A casi seis meses de iniciada la huelga en Nacional Monte de Piedad, el conflicto laboral se mantiene sin avances, luego de que la dirigencia sindical rechazara la más reciente propuesta de la institución.

Frente al estancamiento en las negociaciones, la organización optó por solicitar un arbitraje obligatorio a las autoridades laborales, en un intento por destrabar una disputa que ha afectado tanto a clientes como a colaboradores.

La propuesta rechazada incluía un incremento salarial de 5.3%, bonos y ajustes operativos sin reducción de personal. De acuerdo con la institución, esta oferta forma parte de más de cinco planteamientos realizados durante el proceso, además de tres alternativas promovidas por la autoridad laboral en las mesas de diálogo, todas sin éxito.

En su posicionamiento, Nacional Monte de Piedad sostuvo que la cúpula sindical no ha presentado pruebas que respalden las supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que originaron la huelga, lo que ha complicado el avance de las negociaciones.

Uno de los principales puntos de desacuerdo radica en la implementación de un sistema automatizado para la asignación de plazas vacantes, mecanismo que la institución defiende como transparente y alineado con la legislación laboral, pero que ha sido rechazado por el sindicato.

En paralelo, el conflicto sigue su curso en el ámbito judicial. El pasado 20 de febrero de 2026, una autoridad declaró inexistente la huelga por incumplimientos estatutarios; sin embargo, la resolución fue impugnada, por lo que será un tribunal colegiado quien defina el rumbo del caso.

Este escenario anticipa que la huelga podría extenderse durante varios meses más, en medio de la falta de acuerdos entre las partes.