Señalamientos apuntan a prácticas que frenan la libre organización y perpetúan el control cupular.

La CROC ha sido señalada por mantener estructuras rígidas que impiden la libre organización de trabajadores. Su dirigencia histórica parece haber frenado cualquier intento de democratización interna.

Trabajadores denuncian que los procesos de elección están manipulados para mantener a los mismos grupos en el poder, sin permitir alternativas reales.

Especialistas afirman que la central opera con esquemas desfasados que contradicen las reformas laborales más recientes.

Para los trabajadores inconformes, la CROC simboliza un modelo agotado que limita la participación y bloquea la renovación sindical.